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AFIA Programme de mentorat

Le programme de mentorat* de l’initiative AFIA vise à engager les femmes de l’industrie de l’automobile dans un processus durable de développement de carrière qui rehausse leurs qualités de leadership, élargit leur réseau stratégique et leur procure un avantage appréciable. Le but ultime consiste à accroître le nombre de femmes travaillant dans l’industrie de l’automobile en leur fournissant des
occasions d’établir des liens avec d’autres professionnelles et professionnels de l’industrie.

Objectifs du programme

  • Accroître la visibilité des femmes travaillant dans l’industrie de l’automobile

  • Changer les stéréotypes existants au sujet des femmes dans l’industrie de l’automobile

  • Guider et soutenir les nouvelles dans l’industrie et celles qui envisagent un changement de carrière
  • Promouvoir les nombreux avantages d’une carrière au sein de l’industrie de l’automobile, dont des salaires élevés, des régimes de retraite, des avantages sociaux et de la formation

Qu’en retirent les mentors?

Acquisition de compétences avancées de leadership, d’encadrement et de mentorat
Reconnaissance à titre de leader
Établissement d’un solide réseau de soutien
Possibilité de redonner à la collectivité de manière significative en soutenant des femmes travaillant dans l’industrie

Idéalement, ces personnes :

  • détiennent une solide expérience de travail dans un secteur de l’industrie de l’automobile (pas nécessairement au poste le plus élevé de la structure hiérarchique)
  • possèdent une excellente connaissance de l’industrie de l’automobile ou saisissent très bien comment approfondir ses connaissances de l’industrie
  • sont enthousiastes à la perspective d’aider des femmes souhaitant travailler dans l’industrie de l’automobile

 

Qu'en retirent les mentorée?

Enrichir les connaissances et compétences en matière de leadership au moyen du perfectionnement professionnel
Renforcer la confiance en soi
Constituer un solide réseau de soutien
Obtenir une meilleure compréhension et des conseils afin de pouvoir faire face aux questions ou défis du marché du travail

 

Les mentorées idéales :

  • sont nouvelles (ou pas vraiment) dans le milieu de l’automobile, mais désirent ardemment progresser professionnellement dans cette industrie
  • sont en mesure de faire preuve de leadership pour établir une orientation, faire des contacts, planifier des réunions
  • sont dotées de la volonté d’apprendre et de mettre des idées en commun
  • font preuve d’ouverture d’esprit et de créativité

 

*Un engagement de deux heures par mois pendant un minimum de 6 mois est attendu. Quoiqu’il s’agisse principalement d’un programme en ligne, la communication en personne est encouragée lorsque possible.

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