Perfectionnement professionnel

Événements

À titre d’association, l’AIA a toujours considéré que les événements de grande qualité sont une façon d’offrir aux membres des occasions de réseauter, de se tenir à jour sur les tendances et les pratiques d’excellence de l’industrie et de discuter des questions d’affaires actuels dans un cadre ouvert. Peu importe leur formule, les événements rassemblent des participants de toutes les régions et de tous les paliers de la chaîne d’approvisionnement. Certains événements très populaires reviennent tous les ans, alors que d’autres sont lancés pour combler les nouveaux besoins des membres et de l’industrie en général.

Que les membres cherchent un atelier pratique, une discussion de tendances stratégiques, le mentorat ou des interactions avec des clients potentiels, les événements de l’association offrent des possibilités à chacun.

Consultez le calendrier pour connaître les détails des événements à venir!


Formation

ICAR_CANADAI-CAR Canada est un programme de formation et de reconnaissance administré par l’Association des industries de l’automobile du Canada pour mettre à jour les compétences dans le secteur carrossier. Offerte au Canada depuis 1978, la formation I-CAR est administrée par l’AIA Canada depuis 2010.

La formation est offerte dans les deux langues officielles sous forme de cours traditionnels ou d’apprentissage à distance. Les particuliers peuvent obtenir la reconnaissance Platine en réussissant une série de cours reliés à un rôle. Les ateliers carrossiers peuvent obtenir la reconnaissance Or en maintenant du personnel qualifié mettant à jour leurs compétences tous les ans.

Des renseignements supplémentaires à propos d’I‑CAR Canada figurent dans le site Web du programme.


Forums

Le Forum canadien de l’industrie de la carrosserie (CCIF) offre un lieu national où toutes les parties prenantes du secteur carrossier – réparateurs de carrosserie, fournisseurs, assureurs, associations, constructeurs et éducateurs – peuvent réseauter, échanger et collaborer pour développer des solutions aux problèmes et défis communs du secteur.

Les réunions du CCIF sont tenues trois fois l’an dans différentes provinces d’un océan à l’autre et s’adressent à tous ceux qui désirent contribuer au succès futur et à la pérennité du secteur carrossier.

Les événements débutent par une réception du CCIF en soirée et se poursuivent le lendemain par un programme d’une journée mettant en vedette des conférenciers et des panels de discussion portant sur les trois priorités du CCIF : la rentabilité, la complexité des réparations de véhicules et les ressources humaines.

Des renseignements supplémentaires à propos du CCIF figurent dans le site Web du forum.


Recrutement et fidélisation

La pénurie de professionnels qualifiés constitue l’un des plus grands enjeux actuels du marché secondaire de l’automobile. Compte tenu de l’impact de cette situation sur ses membres, l’AIA et son comité de RH prennent des mesures pour y faire face en effectuant des recherches sur les possibilités de perfectionnement professionnel et les stratégies de recrutement.

Enquête sur les salaires et les avantages sociaux – L’enquête porte sur les neuf principaux postes du marché secondaire de l’automobile : technicien automobile, technicien de poids lourds, technicien en pneus d’automobile, technicien en pneus de véhicules utilitaires, conseiller technique, expéditeur-réceptionnaire et directeur de magasin. Publiés au printemps 2015, les résultats visaient à aider les membres à prendre des décisions au sujet de leur compétitivité en matière de rémunération.

Enquête sur le perfectionnement professionnel – L’enquête a examiné les perceptions des membres quant aux besoins de perfectionnement professionnel, à l’accessibilité des programmes et aux lacunes de services. Les constatations ont notamment inclus ce qui suit :

  • 52 pour cent des répondants ne connaissaient pas les ressources offertes pour les aider à planifier et à réaliser leur progression professionnelle dans l’industrie
  • 48 pour cent des répondants trouveraient utiles des renseignements en ligne sur les carrières
  • 60 pour cent des répondants croyaient que leur employeur valorisait le perfectionnement professionnel
  • 77 pour cent des répondants pensaient que l’AIA devrait jouer un rôle pour augmenter les possibilités de perfectionnement professionnel.

Évaluation des lacunes des services et des programmes – Les programmes de perfectionnement professionnel du marché secondaire de l’automobile sont actuellement peu connus. C’est pourquoi le comité de RH effectue une analyse environnementale pour établir quels programmes et services de perfectionnement professionnel sont présentement offerts par l’AIA ou des organismes similaires. Une fois que ces lacunes et possibilités auront été dégagées, le comité élaborera une stratégie pour développer des programmes et des ressources répondant aux besoins de l’industrie.

Recrutement – Faisant face à la pénurie de main-d’œuvre dans le marché secondaire de l’automobile, l’AIA fait la promotion de l’industrie auprès des professionnels des services d’emploi au moyen de publicités et d’articles dans la presse spécialisée. Elle a également constitué une trousse pour les salons des carrières incluant des renseignements sur les types d’emplois offerts et les exigences connexes, du matériel promotionnel de l’industrie et des ressources dissipant les mythes concernant l’industrie.





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Adhésion à l’AIA

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