![\"\"](\"https:\/\/www.aiacanada.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IWD_Kelly-Ma.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nKelly Ma, Mr. Lube + Tires<\/p>\n\n\n\n
Tout au long de sa carri\u00e8re, Kelly Ma a prosp\u00e9r\u00e9 dans l\u2019industrie gr\u00e2ce \u00e0 des environnements inclusifs, des mentors accueillants et s\u2019efforce de d\u00e9montrer pourquoi travailler dans le secteur de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile est si gratifiant. <\/p>\n\n\n\n
Un parcours dans l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nLa carri\u00e8re de Kelly Ma dans l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile a d\u00e9but\u00e9 en 2008. Bien que son parcours ait bri\u00e8vement bifurqu\u00e9 vers le secteur du mieux-\u00eatre, elle est revenue \u00e0 l\u2019entretien automobile en 2019. Pour Kelly, cette industrie s\u2019est impos\u00e9e naturellement. Ayant grandi entour\u00e9e de passionn\u00e9s d\u2019automobile et pass\u00e9 des journ\u00e9es ensoleill\u00e9es aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019amis travaillant sur des v\u00e9hicules, l\u2019entretien et la r\u00e9paration automobile est devenu une seconde nature pour elle. <\/p>\n\n\n\n
Son expertise en ressources humaines (RH), en gestion de la paie et en recrutement lui a permis d\u2019\u00e9voluer dans divers secteurs, mais l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e. Kelly confie : \u00ab Le secteur de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile a toujours \u00e9t\u00e9 un lieu o\u00f9 je me sens \u00e0 l\u2019aise. C\u2019est comme rentrer \u00e0 la maison. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
Rester pour les gens<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nLa passion de Kelly pour l\u2019industrie d\u00e9coule des personnes avec lesquelles elle travaille. \u00ab Aussi clich\u00e9 que cela puisse para\u00eetre, ce sont les gens qui rendent cet environnement si accueillant \u00bb, dit-elle. Au si\u00e8ge social de Mr. Lube + Tires, o\u00f9 pr\u00e8s de 50 pour cent de l\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e de femmes, Kelly b\u00e9n\u00e9ficie quotidiennement d\u2019une culture de soutien et d\u2019inclusion. Elle met en avant le leadership fort et la vision de ses coll\u00e8gues, en particulier Pamela Lee, pr\u00e9sidente et chef de la direction de Mr. Lube + Tires. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Pamela a ouvert la voie aux femmes dans l\u2019industrie automobile, cr\u00e9ant un espace o\u00f9 nous pouvons exceller tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de mentorat \u00bb, partage Kelly. Collaborer avec d\u2019autres femmes talentueuses l\u2019inspire \u00e0 redonner \u00e0 son tour en mentorant la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de femmes dans le secteur de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile. <\/p>\n\n\n\n
S\u2019\u00e9panouir dans une industrie dynamique<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nKelly est fascin\u00e9e par l\u2019\u00e9volution constante de l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile. Bien que ses premi\u00e8res ann\u00e9es aient \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par certains d\u00e9fis, le secteur a accompli d\u2019importants progr\u00e8s. Aujourd\u2019hui, la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (DEI) sont des priorit\u00e9s majeures, garantissant que les femmes aient le pouvoir de fa\u00e7onner l\u2019avenir du domaine. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab L\u2019industrie peut encore sembler \u00eatre domin\u00e9e par les hommes, mais les femmes jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans son \u00e9volution \u00bb, observe Kelly. Elle attribue \u00e0 ses mentors le m\u00e9rite de l\u2019avoir aid\u00e9e \u00e0 naviguer dans cet environnement en lui apportant des conseils, un sentiment de s\u00e9curit\u00e9 psychologique et la confiance n\u00e9cessaire pour \u00e9voluer. <\/p>\n\n\n\n
Kelly adresse un message aux femmes qui pourraient se sentir intimid\u00e9es par l\u2019industrie automobile : <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Il y a une place pour tout le monde. Ne vous dites pas \u2018Je ne connais rien aux voitures.\u2019 Cette industrie va bien au-del\u00e0 : op\u00e9rations, finance, achats, droit, marketing et bien plus encore. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
Elle insiste sur l\u2019importance d\u2019avoir les bons mentors et d\u2019\u00eatre ouverte aux opportunit\u00e9s pour b\u00e2tir une carri\u00e8re \u00e9panouissante. \u00ab J\u2019ai eu des mentors extraordinaires tout au long de ma carri\u00e8re, depuis mes d\u00e9buts jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui. Ils m\u2019ont permis d\u2019aller au-del\u00e0 des connaissances de bases et m\u2019ont offert un environnement o\u00f9 j\u2019ai pu faire des erreurs et apprendre. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Un mentor solide est comme une \u00e9toile du Nord. Il vous guide et vous donne la confiance n\u00e9cessaire pour naviguer dans l\u2019incertitude. L\u2019impact du mentorat m\u2019a inspir\u00e9e \u00e0 transmettre \u00e0 mon tour ce savoir. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l\u2019image de Kelly, les femmes ne se contentent pas de fa\u00e7onner l\u2019avenir de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile \u2014 elles ouvrent la voie. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 propos de Kelly Ma<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nKelly Ma occupe actuellement le poste de directrice principale, Personnes et talents, chez Mr. Lube + Tires. Elle \u00e9volue dans l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile au Canada depuis 13 ans, dont plus de sept pass\u00e9s chez Mr. Lube + Tires. Tout au long de sa carri\u00e8re, Kelly a reconnu l\u2019importance du mentorat, du d\u00e9veloppement personnel et de l’accueil des nouvelles opportunit\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":21856,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","news-category":[92],"news-backend-category":[],"class_list":["post-21857","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","news-category-nouvelles"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"wpml_current_locale":"fr_CA","wpml_translations":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/21857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=21857"},{"taxonomy":"news-backend-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-backend-category?post=21857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\u00ab Pamela a ouvert la voie aux femmes dans l\u2019industrie automobile, cr\u00e9ant un espace o\u00f9 nous pouvons exceller tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de mentorat \u00bb, partage Kelly. Collaborer avec d\u2019autres femmes talentueuses l\u2019inspire \u00e0 redonner \u00e0 son tour en mentorant la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de femmes dans le secteur de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile. <\/p>\n\n\n\n
S\u2019\u00e9panouir dans une industrie dynamique<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nKelly est fascin\u00e9e par l\u2019\u00e9volution constante de l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile. Bien que ses premi\u00e8res ann\u00e9es aient \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par certains d\u00e9fis, le secteur a accompli d\u2019importants progr\u00e8s. Aujourd\u2019hui, la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (DEI) sont des priorit\u00e9s majeures, garantissant que les femmes aient le pouvoir de fa\u00e7onner l\u2019avenir du domaine. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab L\u2019industrie peut encore sembler \u00eatre domin\u00e9e par les hommes, mais les femmes jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans son \u00e9volution \u00bb, observe Kelly. Elle attribue \u00e0 ses mentors le m\u00e9rite de l\u2019avoir aid\u00e9e \u00e0 naviguer dans cet environnement en lui apportant des conseils, un sentiment de s\u00e9curit\u00e9 psychologique et la confiance n\u00e9cessaire pour \u00e9voluer. <\/p>\n\n\n\n
Kelly adresse un message aux femmes qui pourraient se sentir intimid\u00e9es par l\u2019industrie automobile : <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Il y a une place pour tout le monde. Ne vous dites pas \u2018Je ne connais rien aux voitures.\u2019 Cette industrie va bien au-del\u00e0 : op\u00e9rations, finance, achats, droit, marketing et bien plus encore. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
Elle insiste sur l\u2019importance d\u2019avoir les bons mentors et d\u2019\u00eatre ouverte aux opportunit\u00e9s pour b\u00e2tir une carri\u00e8re \u00e9panouissante. \u00ab J\u2019ai eu des mentors extraordinaires tout au long de ma carri\u00e8re, depuis mes d\u00e9buts jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui. Ils m\u2019ont permis d\u2019aller au-del\u00e0 des connaissances de bases et m\u2019ont offert un environnement o\u00f9 j\u2019ai pu faire des erreurs et apprendre. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Un mentor solide est comme une \u00e9toile du Nord. Il vous guide et vous donne la confiance n\u00e9cessaire pour naviguer dans l\u2019incertitude. L\u2019impact du mentorat m\u2019a inspir\u00e9e \u00e0 transmettre \u00e0 mon tour ce savoir. \u00bb <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l\u2019image de Kelly, les femmes ne se contentent pas de fa\u00e7onner l\u2019avenir de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile \u2014 elles ouvrent la voie. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 propos de Kelly Ma<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nKelly Ma occupe actuellement le poste de directrice principale, Personnes et talents, chez Mr. Lube + Tires. Elle \u00e9volue dans l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile au Canada depuis 13 ans, dont plus de sept pass\u00e9s chez Mr. Lube + Tires. Tout au long de sa carri\u00e8re, Kelly a reconnu l\u2019importance du mentorat, du d\u00e9veloppement personnel et de l’accueil des nouvelles opportunit\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":21856,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","news-category":[92],"news-backend-category":[],"class_list":["post-21857","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","news-category-nouvelles"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"wpml_current_locale":"fr_CA","wpml_translations":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/21857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=21857"},{"taxonomy":"news-backend-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-backend-category?post=21857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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