{"id":22138,"date":"2025-03-06T11:35:07","date_gmt":"2025-03-06T16:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiacanada.com\/?post_type=news&#038;p=22138"},"modified":"2025-03-06T11:36:09","modified_gmt":"2025-03-06T16:36:09","slug":"limiter-votre-responsabilite-considerations-pour-les-entreprises-de-lentretien-et-de-la-reparation-automobile-a-lere-des-tarifs-douaniers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/nouvelles\/limiter-votre-responsabilite-considerations-pour-les-entreprises-de-lentretien-et-de-la-reparation-automobile-a-lere-des-tarifs-douaniers\/","title":{"rendered":"Limiter votre responsabilit\u00e9 : Consid\u00e9rations pour les entreprises de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile \u00e0 l\u2019\u00e8re des tarifs douaniers"},"content":{"rendered":"\n<p>Avec la menace de nouveaux tarifs douaniers par les \u00c9tats-Unis, de nombreuses entreprises de l\u2019industrie de l\u2019entretien et de la r\u00e9paration automobile \u00e0 travers le Canada font face \u00e0 une incertitude grandissante et \u00e0 des tensions financi\u00e8res accrues. Les propri\u00e9taires d\u2019entreprise doivent prendre des d\u00e9cisions difficiles pour faire face \u00e0 la hausse des co\u00fbts, aux perturbations de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et aux fluctuations du march\u00e9. Toutefois, s\u2019adapter avec succ\u00e8s \u00e0 ces changements ne repose pas uniquement sur une planification strat\u00e9gique \u2013 cela n\u00e9cessite une compr\u00e9hension approfondie des complexit\u00e9s juridiques et op\u00e9rationnelles en jeu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette p\u00e9riode de transformation majeure, il est essentiel de rester inform\u00e9. Visionnez ce webinaire anim\u00e9 par Joel Smith, associ\u00e9 chez Williams HR Law, qui analysera l\u2019impact de ces tarifs, les principales consid\u00e9rations en mati\u00e8re de droit du travail \u00e0 travers le Canada, et comment les entreprises peuvent demeurer conformes tout en g\u00e9rant les risques et en prenant des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Limiting your liability: Considerations for auto care businesses navigating tariffs | AIA Canada\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H8j0OfYxIhs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Disponible en anglais seulement.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durant ce webinaire, Joel Smith explorera les options dont disposent les entreprises pour s\u2019adapter efficacement \u00e0 ce nouveau contexte. Il abordera notamment la planification pour assurer une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme, les implications juridiques des d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019emploi et l\u2019importance de la conformit\u00e9 \u00e0 la Loi sur les normes d\u2019emploi (LNE). Comme la LNE varie selon les provinces, les propri\u00e9taires d\u2019entreprise doivent s\u2019y conformer pour respecter les obligations l\u00e9gales en cas de d\u00e9cisions difficiles, telles que les mises \u00e0 pied temporaires et la cessation d\u2019emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 des d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi, ce webinaire mettra \u00e9galement en lumi\u00e8re d\u2019autres consid\u00e9rations essentielles pour les employeurs confront\u00e9s aux tarifs douaniers. De la transparence avec les employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019attentes claires et au maintien d\u2019une communication ouverte, les propri\u00e9taires d\u2019entreprise doivent adopter une approche proactive pour mieux g\u00e9rer l\u2019incertitude.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Avis de non-responsabilit\u00e9 :<\/em><\/strong><em> Les lois en mati\u00e8re d\u2019emploi varient \u00e0 travers le pays et diff\u00e8rent d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre. Si vous \u00eates un propri\u00e9taire d\u2019entreprise employant des travailleurs dans votre province ou dans plusieurs provinces, nous vous recommandons de consulter un avocat en droit du travail situ\u00e9 dans votre province afin d\u2019assurer votre conformit\u00e9 aux diff\u00e9rentes l\u00e9gislations, notamment au Qu\u00e9bec, o\u00f9 le cadre juridique est distinct.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 propos de Williams HR Law<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Accessible. Innovant. Engag\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00e9rez de fa\u00e7on proactive les d\u00e9fis li\u00e9s au droit du travail gr\u00e2ce \u00e0 nos solutions flexibles, rentables et pratiques, adapt\u00e9es aux entreprises de toutes tailles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 propos de Joel Smith<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Joel est associ\u00e9 chez Williams HR Law, o\u00f9 il exerce en droit du travail, de l\u2019emploi et des droits de la personne du c\u00f4t\u00e9 de la gestion. Il offre des conseils juridiques et strat\u00e9giques ainsi qu\u2019une repr\u00e9sentation aux employeurs syndiqu\u00e9s et non syndiqu\u00e9s dans tous les aspects du droit du travail et de l\u2019emploi, notamment en mati\u00e8re de :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Litiges pour cong\u00e9diement injustifi\u00e9&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proc\u00e9dures relatives aux droits de la personne&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestion de l\u2019absent\u00e9isme et des invalidit\u00e9s&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accommodements en milieu de travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cons\u00e9quences des fusions et acquisitions sur le droit du travail et de l\u2019emploi&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9daction d\u2019ententes et de politiques d\u2019emploi&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normes d\u2019emploi&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbitrages de griefs&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enqu\u00eates en milieu de travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proc\u00e9dures devant la Commission des relations de travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e9gociations collectives&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Protection de la vie priv\u00e9e&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assurances et indemnit\u00e9s en cas d\u2019accidents du travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Joel repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement des employeurs devant divers tribunaux et organismes, notamment la Cour sup\u00e9rieure de justice de l\u2019Ontario, la Cour de justice de l\u2019Ontario, la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario, des arbitres de griefs, le Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario, le minist\u00e8re du Travail, l\u2019Ordre des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance, la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019assurance contre les accidents du travail et le Tribunal d\u2019appel de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il donne fr\u00e9quemment des conf\u00e9rences aupr\u00e8s d\u2019employeurs et de professionnels des ressources humaines. Il a pr\u00e9sent\u00e9 lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par l\u2019Association des professionnels en ressources humaines (HRPA), y compris la Conf\u00e9rence annuelle de la HRPA, le Sommet annuel des RH et la Conf\u00e9rence annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi, ainsi qu\u2019au Toronto Entrepreneurs Conference, \u00e0 l\u2019Association des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s de l\u2019Ontario (CPA Ontario), \u00e0 diverses chambres de commerce de l\u2019Ontario et \u00e0 d\u2019autres associations sectorielles. Il offre \u00e9galement des formations aux clients de Williams HR Law sur divers sujets li\u00e9s au droit du travail et de l\u2019emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ses \u00e9crits sont fr\u00e9quemment publi\u00e9s dans des revues sp\u00e9cialis\u00e9es en droit du travail et en ressources humaines, telles que <em>Canadian Employment Law Today<\/em>, <em>HR Reporter<\/em> et <em>HR Professional Magazine<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Joel a obtenu son dipl\u00f4me en droit (<em>J.D.<\/em>) de la Facult\u00e9 de droit de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto. Avant d\u2019entreprendre ses \u00e9tudes en droit, il a obtenu un baccalaur\u00e9at en commerce de l\u2019Universit\u00e9 McGill.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22137,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","news-category":[87,92],"news-backend-category":[94,95,96,102,97,98,99,101],"class_list":["post-22138","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","news-category-divisions-fr","news-category-nouvelles","news-backend-category-alberta-fr","news-backend-category-atlantique","news-backend-category-colombie-britannique","news-backend-category-jeunes-professionnels-du-secteur-de-lentretien-et-de-la-reparation-automobile","news-backend-category-manitoba-fr","news-backend-category-ontario-fr","news-backend-category-quebec-fr","news-backend-category-saskatchewan-fr"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"wpml_current_locale":"fr_CA","wpml_translations":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/22138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=22138"},{"taxonomy":"news-backend-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-backend-category?post=22138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}