{"id":4221,"date":"2020-07-23T00:00:00","date_gmt":"2020-07-23T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aiacanada.com\/news\/la-subvention-salariale-durgence-du-canada-est-prolongee\/"},"modified":"2022-11-15T15:28:34","modified_gmt":"2022-11-15T20:28:34","slug":"la-subvention-salariale-durgence-du-canada-est-prolongee","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/nouvelles\/la-subvention-salariale-durgence-du-canada-est-prolongee\/","title":{"rendered":"La subvention salariale d\u2019urgence du Canada est prolong\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>La subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC) a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e pour la premi\u00e8re fois le 1er avril 2020. La subvention salariale visait \u00e0 aider les employeurs \u00e0 prot\u00e9ger les emplois, \u00e0 r\u00e9embaucher leurs employ\u00e9s et \u00e0 offrir aux travailleurs un revenu d\u00e9cent. \u00c0 l\u2019origine, la subvention couvrait 75 % du salaire d\u2019un employ\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 847 $\/semaine.<\/p>\n<p>Le 21 juillet 2020, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a adopt\u00e9 le projet de loi C-20, la <em>Loi concernant des mesures suppl\u00e9mentaires li\u00e9es \u00e0 la COVID-19. <\/em>Cette loi permet \u00e0 un plus grand nombre d\u2019entreprises d\u2019\u00eatre admissibles \u00e0 la subvention salariale, modifie le montant que les entreprises peuvent consacrer aux salaires de leurs travailleurs et prolonge le programme de subvention salariale jusqu\u2019au <strong>19 d\u00e9cembre 2020<\/strong>. Le projet de loi envoie \u00e9galement un paiement unique de 600 $ aux personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n<p>\u00c9l\u00e9ments cl\u00e9s de la SSUC r\u00e9vis\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9limination du test de perte des revenus pour la subvention de base : <\/strong>Une subvention de base modul\u00e9e disponible pour tous les employeurs qui subissent une baisse de leurs revenus mensuels. Le montant de la subvention varie en fonction de l\u2019ampleur de la baisse des revenus. La subvention de base correspondrait \u00e0 un taux d\u00e9termin\u00e9 de la r\u00e9duction des revenus mensuels d\u2019un employeur admissible, appliqu\u00e9 au montant de la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employ\u00e9 pour la p\u00e9riode d\u2019admissibilit\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 un maximum initial de 677 $\/semaine sur une r\u00e9mun\u00e9ration pouvant atteindre 1 129 $\/semaine. <strong>La subvention de base modul\u00e9e permet aux employeurs dont la perte de revenus est inf\u00e9rieure \u00e0 la perte de revenus initiale de 30 % d\u2019acc\u00e9der \u00e0 cette aide d\u2019urgence<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Introduction d\u2019une subvention compl\u00e9mentaire : <\/strong>Une subvention compl\u00e9mentaire pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 25 % suppl\u00e9mentaires pour <strong>les employeurs les plus durement touch\u00e9s par la crise de la COVID-19<\/strong> et qui ont connu une baisse moyenne des revenus de plus de 50 % calcul\u00e9e sur trois mois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des renseignements d\u00e9taill\u00e9s suppl\u00e9mentaires sur la subvention salariale d\u2019urgence du Canada sont disponibles ici : <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/ministere-finances\/nouvelles\/2020\/07\/adapter-la-subvention-salariale-durgence-du-canada-pour-proteger-les-emplois-et-stimuler-la-croissance.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Adapter la Subvention salariale d\u2019urgence du Canada pour prot\u00e9ger les emplois et stimuler la croissanc<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4397,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","news-category":[62,92,89],"news-backend-category":[],"class_list":["post-4221","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","news-category-news","news-category-nouvelles","news-category-relations-gouvernementales"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"wpml_current_locale":"fr_CA","wpml_translations":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=4221"},{"taxonomy":"news-backend-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiacanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-backend-category?post=4221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}