À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2026, l’AIA Canada reconnaît des femmes de l’ensemble du secteur de l’entretien et de la réparation automobile, en mettant en lumière les expériences, les réalisations et les succès qui ont marqué leur carrière. Tout au long de son parcours professionnel, le cheminement de Jennifer Fox reflète la résilience, les occasions saisies et un engagement constant à soutenir les femmes dans l’industrie.
Des débuts inattendus à un leadership passionné
Même si elle a grandi dans l’univers de l’entretien et de la réparation automobile, Jennifer n’envisageait pas initialement cette industrie comme une voie professionnelle. Après avoir terminé ses études universitaires et travaillé tant dans le secteur public que dans le secteur privé, elle est entrée dans le marché secondaire dans le cadre d’un contrat. Ce qui devait être un rôle à court terme est rapidement devenu un point tournant. Une fois immergée dans l’industrie, Jennifer a pris conscience de l’ampleur des possibilités offertes et s’est sentie attirée par la nature dynamique du travail. Elle a rapidement su que c’était là qu’elle voulait bâtir sa carrière — et elle n’a jamais regardé en arrière depuis.
Briser les barrières : une étape historique
L’une des réalisations dont Jennifer est la plus fière est d’avoir été la première femme à occuper le poste de présidente dans les 83 ans d’histoire d’Auto Electric Service. Cette étape revêt une importance particulière, non seulement sur le plan personnel, mais aussi pour l’industrie dans son ensemble. À la tête d’une équipe de direction soudée, Jennifer a apporté des perspectives nouvelles et une énergie stratégique à son rôle de présidente, et sa réussite symbolise à la fois le progrès et les possibilités qui s’offrent aux femmes au sein du secteur de l’entretien et de la réparation automobile.
Les conseils de Jennifer aux femmes qui aspirent à s’épanouir dans l’industrie automobile reposent sur la connaissance de soi et la confiance. Elle souligne que la force ne provient pas toujours uniquement de l’expertise technique.
« Mes connaissances en pièces, bien qu’elles continuent de se développer, demeurent limitées. Je ne serai jamais en mesure d’installer les pièces que nous vendons — mais je ne suis pas rendue où je suis grâce à mes connaissances en pièces. J’ai mis à profit mes forces et mes compétences dans d’autres domaines et je les ai apportées avec confiance. »
Elle encourage les femmes à reconnaître ce qu’elles apportent de façon unique, à connaître leurs forces et à exprimer leurs opinions et leurs idées avec assurance. Pour Jennifer, le succès découle d’un équilibre entre compétence, assurance et présence.
Soutien de l’industrie : croissance et occasions
Le secteur de l’entretien et de la réparation automobile a beaucoup évolué au cours des dernières années afin de soutenir les femmes de diverses façons. Jennifer souligne que l’industrie est aujourd’hui beaucoup plus inclusive, offrant des parcours aux femmes par l’entremise d’initiatives de leadership, de formation, de reconnaissance et de mentorat. Grâce à son engagement auprès de l’AIA Canada, elle a rencontré de nombreuses femmes inspirantes qui montrent l’exemple et soutiennent les autres dans leur progression. Ce sentiment de communauté et de soutien mutuel a joué un rôle fondamental dans son propre développement professionnel.
Ce qu’il reste à faire
Bien que les progrès soient significatifs, Jennifer estime que l’industrie peut encore faire mieux — notamment en créant des liens communautaires plus solides.
« Les relations demeurent essentielles, et il est important que l’industrie trouve des façons nouvelles et uniques de favoriser un sentiment de communauté. »
Même lorsque les femmes ouvrent la voie au sein de leur propre organisation, disposer d’un réseau de soutien élargi composé de personnes ayant surmonté des défis similaires peut s’avérer inestimable. Jennifer considère le renforcement de ces liens comme une prochaine étape clé encourager le leadership féminin dans l’ensemble du secteur de l’entretien et de la réparation automobile.
Les personnes derrière son parcours
Jennifer attribue une grande partie de son succès au soutien reçu de nombreuses personnes à différentes étapes de sa vie et de sa carrière. Grandir au sein d’une famille de femmes fortes lui a inculqué la résilience, l’indépendance et la confiance. Au cours des 13 dernières années, elle a également bénéficié de l’appui de mentors et de dirigeants — notamment Bob Jaworski, Larry Pady et Brent Kulcsar — qui ont cru en son potentiel et lui ont offert l’espace nécessaire pour que sa voix et ses compétences puissent s’épanouir.
À propos de Jennifer Fox
Jennifer est présidente d’Auto Electric Service Ltd., où elle dirige la vision stratégique et soutient la croissance de l’organisation ainsi que celle du secteur de l’entretien et de la réparation automobile au Canada.