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Vos salaires sont-ils concurrentiels? Enquête sur la rémunération de l’AIA Canada

Vos salaires sont-ils concurrentiels?

L’Association des industries de l’automobile du Canada (AIA) mène une enquête sur la rémunération pour ses membres à l’échelle du Canada. Les résultats aideront l’AIA à « former ses membres quant à tous les aspects touchant la croissance et la prospérité de l’industrie ».

Paystats, une division de Red Barn Consulting Partners, a reçu le mandat d’élaborer une solide étude de rémunération fournissant aux membres « des faits fiables et pratiques qu’ils peuvent utiliser dans le cadre de leurs activités de planification d’affaires ».

Tenant compte des commentaires de ses membres, l’AIA comprend bien que le taux des salaires en vigueur sur le marché est important pour les entreprises de tous types et de toutes tailles dans notre industrie. Par conséquent, ce projet est destiné à harmoniser et à soutenir les objectifs des organisations composées de membres comme la vôtre.

L’étude portera initialement sur 10 postes dans 14 villes, ou marchés.

Postes











Technicien/Technicienne à l’entretien et à la réparation d’automobiles

Expéditeur-réceptionnaire/Expéditrice réceptionnaire

Préposé/Préposée au comptoir de pièces
Vendeur itinérant/Vendeuse itinérante


Gérant/Gérante de magasin/d’atelier

Technicien/Technicienne de véhicules lourds

Technicien/Technicienne en pneus de véhicules commerciaux

Technicien/Technicienne en pneus d’automobiles


Conseiller/Conseillère technique

Directeur régional/ directrice régionale

Marchés









Vancouver
Calgary
Edmonton
Saskatoon
Regina
Winnipeg
Toronto
Windsor
Ottawa
Montréal
Québec
Halifax
Moncton
St. John’s

Confidentialité

  • Paystats, une organisation neutre, s’occupera de la cueillette et présentera les résultats.

  • Les données de rémunération seront présentées sous forme regroupée afin d’assurer l’anonymat des réponses. Seuls les participants recevront un exemplaire des résultats.


Principaux avantages de la participation

  • Attirer et retenir la meilleure main-d’œuvre possible en étant au fait des taux de salaire concurrentiels

  • Réduire les coûts d’apprentissage et de formation

  • Être un bon citoyen corporatif en soutenant votre communauté de RH, les objectifs et les initiatives de l’AIA

  • Faire preuve de proactivité en engendrant un système de rémunération et d’avantages sociaux offrant l’avancement professionnel

  • Utiliser les données pour soutenir l’analyse de l’équité salariale et la conformité

  • Les participants recevront un exemplaire gratuit de l’enquête sur la rémunération de l’AIA Canada.


Veuillez appuyer ce projet par votre participation. Pour plus de renseignements, s’adresser à Bridget Bohan chez Paystats au 519-831-1424 ou par courriel à bridget.bohan@paystats.ca. Ou tout simplement cliquer sur http://paystats.ca/?page_id=72 pour télécharger le guide d’utilisateur de l’enquête de l’AIA sur la rémunration.

La date-limite de l’enquête est fixée au mardi 31 mai.