Le gouvernement fédéral a dévoilé une stratégie mise à jour en matière d’immigration et de travailleurs étrangers temporaires (TET). Cette initiative s’inscrit dans son objectif continu de réduire la proportion de résidents temporaires à moins de 5 pour cent de la population canadienne d’ici la fin de 2027.
Alors que ces réformes imposent des plafonds plus stricts sur les volets de TET à bas salaire dans les régions métropolitaines, elles prévoient aussi des exemptions spécifiques pour les régions rurales. Elles introduisent également une initiative ponctuelle, visant 33 000 travailleurs au Canada, dans le cadre d’une voie de transition de résident temporaire [RT] à résident permanent [RP].
Principales orientations politiques du gouvernement fédéral
- Limites plus strictes pour les TET à bas salaire : Le gouvernement a réduit la proportion permise de TET à bas salaire pour la plupart des employeurs, passant de 20 pour cent à 10 pour cent. Toutefois, les employeurs en milieu rural peuvent maintenir un seuil de 15 pour cent jusqu’au 31 mars 2027.
- Voie RT vers RP (initiative pour les travailleurs au Canada) : Une mesure ponctuelle ciblée visant à faire passer au moins 20 000 résidents temporaires au statut de résident permanent en 2026, puis les 13 000 restants en 2027, en priorisant les secteurs en demande et les travailleurs ayant déjà des attaches au Canada.
- Il est important de noter que cette mesure s’applique uniquement aux résidents temporaires actuellement au Canada ayant présenté une demande dans le cadre des programmes suivants :
- Programme des candidats des provinces ;
- Programme d’immigration de l’Atlantique ;
- Projets pilotes d’immigration communautaire ;
- Projets pilotes pour les aides familiaux ;
- Projet pilote agroalimentaire ;
- Et ayant vécu dans de plus petites collectivités au Canada pendant deux ans ou plus.
- Les demandeurs n’ont aucune démarche à entreprendre, puisqu’ils ont été identifiés par des projets pilotes axés sur les professions et des programmes d’immigration régionaux bien établis. IRCC indique que 3 600 travailleurs ont déjà obtenu la résidence permanente cette année dans le cadre de ce programme, avant son annonce officielle.
- Alignement de l’immigration en deux étapes : Maintien d’une préférence pour l’identification et l’intégration de travailleurs temporaires déjà établis et actifs au Canada, plutôt que de s’appuyer entièrement sur des candidatures provenant de l’étranger.
Note importante sur les exemptions rurales : À compter du 1er avril 2026, les employeurs en milieu rural dans les régions admissibles peuvent temporairement embaucher jusqu’à 15 pour cent de leur effectif par l’entremise du Programme des TET à bas salaire. Toutefois, les demandes sont assujetties à des exigences strictes liées à l’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) et à une durée maximale d’emploi d’un an.
Note pour les membres de l’AIA Canada
Le secteur canadien de l’entretien automobile est confronté à des pénuries structurelles persistantes de main-d’œuvre qualifiée, notamment des techniciens en service automobile et des spécialistes des pièces. Les lignes directrices mises à jour ont les incidences suivantes pour nos membres :
- TET hautement qualifiés : Les volets hautement qualifiés demeurent largement exemptés des plafonds visant les bas salaires, mais les délais de traitement et l’examen des EIMT continuent de poser des défis administratifs pour le recrutement international.
- Rétention et voies vers la RP : Le mécanisme accéléré RT vers RP pour 33 000 travailleurs offre une occasion importante de retenir les travailleurs étrangers employés depuis plus de 18 mois dans des ateliers automobiles canadiens, en facilitant leur transition vers la résidence permanente.
- Disparités régionales : Les ateliers automobiles en milieu urbain pourraient éprouver davantage de difficultés à embaucher des travailleurs dans les volets à bas salaire en raison du plafond réduit à 10 pour cent, tandis que les ateliers en milieu rural peuvent tirer parti du plafond temporaire de 15 pour cent.
Mesures recommandées
- Passez en revue votre effectif actuel de travailleurs étrangers et évaluez leur admissibilité à la voie ponctuelle RT vers RP, en fonction du programme par lequel ils ont présenté leur demande pour travailler au Canada et de la durée de leur séjour.
- Si vous exercez vos activités dans une région rurale admissible, envisagez de soumettre des demandes d’EIMT en utilisant la règle du plafond de 15 pour cent avant l’expiration de cette mesure en mars 2027.
- Assurez-vous de respecter les exigences provinciales en matière d’inscription des employeurs et de maintenir des efforts de recrutement locaux pendant au moins 8 semaines avant de soumettre une demande d’EIMT.
Veuillez communiquer avec Emily Holtby, vice-présidente, Relations gouvernementales à AIA Canada, pour toute question : emily.holtby@aiacanada.com