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Offre d’emploi - Gestionnaire des connaissances

LA GESTION DES CONNAISSANCES À L’AIA


La gestion des connaissances désigne le processus de création, de diffusion, d’utilisation et de gestion des connaissances et des informations d’une organisation. Elle repose sur une approche multidisciplinaire destinée à réaliser les objectifs organisationnels en optimisant l’utilisation des connaissances. Le ou la gestionnaire des connaissances de l’AIA dirige une équipe responsable d’identifier, de recueillir, de synthétiser, d’organiser et de gérer les savoirs organisationnels en soutien des différentes unités de l’association. L’équipe, appelée Carrefour des connaissances, se compose des membres suivants : spécialiste en transfert des connaissances, analyste de politiques, chef de projet et analyste d’activités / spécialiste en systèmes de gestion d’association.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Le ou la gestionnaire des connaissances dirige l’équipe Carrefour des connaissances et est responsable des portefeuilles suivants : études de marché, analytique d’affaires et recherche en politiques.

RESPONSABILITÉS DU POSTE



  • Gérer l’équipe Carrefour des connaissances – y compris la gestion du rendement

  • Gérer les projets de recherche, dont la gestion des composantes contractuelles et logistiques du développement de la recherche (recherche de fournisseurs, gestion de contrats, etc.)

  • Cerner les domaines de recherche susceptibles de favoriser les relations avec les membres ou d’autres parties prenantes

  • Gérer l’instauration complète du cadre de gestion des connaissances de l’AIA

  • Assurer l’exactitude et la fiabilité des renseignements utilisés pour appuyer les projets et les initiatives de l’AIA

  • Développer des relations avec des parties prenantes bénéficiant au cadre des connaissances de l’AIA

  • Surveiller l’industrie de l’automobile en vue de cerner les questions et tendances émergentes, ainsi que les faits nouveaux pertinents en matière de technologies, d’affaires et de politiques

  • Fournir des évaluations et sommaires opportuns sur les faits nouveaux importants en matière de technologies, d’affaires et de politiques


SAVOIRS ET EXPÉRIENCE



  • Minimum de 3 années d’expérience en direction d’équipe

  • Minimum de 2 années d’expérience en gestion de projets de recherche complexes

  • Expérience en gestion, interprétation ou réalisation de recherches (primaires ou secondaires)

  • Expérience en relations avec des parties prenantes gouvernementales au palier fédéral et provincial

  • Compréhension de la gestion des connaissances et de son rôle dans une organisation

  • Expérience en gestion de programmes d’adhésion d’association ou d’organisation, un atout

  • Solide expérience rédactionnelle et éditoriale dans les deux langues officielles

  • Habiletés en matière de présentation et d’interaction avec les membres de l’association et différentes parties prenantes externes

  • Sens des responsabilités aiguisé en matière d’échéances et d’engagements.


RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION


Gestion de l’équipe Carrefour des connaissances

  • Gestion quotidienne

  • Évaluations semestrielles du rendement

  • Perfectionnement professionnel


CONDITIONS DE TRAVAIL


Temps plein. Travail sur place. Travail informatique. Quelques déplacements requis. Heures supplémentaires au besoin. Niveau de rémunération 5 et programme d’avantages sociaux.

Prière de transmettre une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Didina Kyenge à Didina.kyenge@aiacanada.com.
Date limite : le 23 février 2018.