La pandémie de coronavirus a été un fardeau financier pour de nombreux chefs d’entreprise. Mais avec l’augmentation du taux de vaccination et la diminution du nombre de cas, une forte reprise se dessine à l’horizon.
Si votre entreprise doit embaucher du personnel, ou si vous souhaitez simplement disposer d’un ensemble d’outils plus complet pour améliorer vos processus en RH, la trousse d’outils RH de l’AIA Canada est faite pour vous.
Vous avez besoin de cette trousse d’outils, car :
- Elle est conçue spécialement pour les petites et moyennes entreprises du marché secondaire.
- Elle contient les meilleures pratiques pour chaque étape du processus d’embauche.
- Elle présente les directives et normes de l’industrie pour rendre votre lieu de travail sécuritaire, inclusif et productif.
- Elle comprend plus d’une douzaine de modèles préétablis et personnalisables, que vous pouvez utiliser pour simplifier et rendre plus efficaces différentes tâches liées aux RH.
Pour utiliser les modèles de la trousse d’outils, vous pouvez les télécharger individuellement.
Processus d’embauche
Milieu de travail inclusive
- Code vestimentaire et politique d’hygiène personnelle
- Milieu de travail inclusif liste de contrôle
- Politique antidiscriminatoire en milieu de travail
- Politique de conduite professionnelle
- Politique de confidentialité
- Politique de prévention de la violence en milieu de travail
- Politique en matière d’absentéisme et de retards
- Politique sur l’abus d’alcool et de substances
- Politique sur le harcèlement en milieu de travail
- Politique sur les réseaux sociaux
Apres l’embauche